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奥斯汀如何成为女性主导的创业公司的枢纽

发布日期:2019-11-05 23:27   来源:未知   阅读:

  创业精神可能是一项孤独的冒险,对女性创始人而言尤其如此。在《财富》 500强公司首席执行官中,女性的比例不到5%,而女性创立的初创公司在美国仅获得2%的风险投资资金。但是,得克萨斯州奥斯汀市通过为那些有创业精神的女性开辟了一个社区意识的利基市场,来帮助反抗这些统计数据。

  2017年,创始人Ty Haney将户外之声的总部从纽约市迁至奥斯汀。到目前为止,这家运动休闲公司已经筹集了5650万美元,该公司表示,其奥斯汀商店的销售额现在超过了纽约市和旧金山的商店。社交和约会应用Bumble和珠宝品牌Kendra Scott分别于2014年和2002年在奥斯汀成立;两者的市值都至少达到了10亿美元。

  这些公司的成功表明,妇女以与自己的生活方式相适应并保持竞争力的方式开展业务。他们正在挑战需要在硅谷发展业务的假设,并一路为其他女性领导人铺平道路。

  “更有能力,更慷慨的女性领导人正在奥斯汀晋升,我认为这对其他独自创业的女性企业家来说是一个很好的前进之路,”大奥斯汀商会全球技术与创新负责人Leigh Christie说。商业。她说,越来越多的存在促使女性承担更多的商业风险来创业。

  “女性企业主是一支强大的经济力量,我的目标是让德克萨斯州成为他们最热情的家园,”德克萨斯州州长格雷格阿伯特(Greg Abbott)在2015年致美国女性企业主协会的演讲中吹嘘道。

  该州似乎已经实现了雅培的目标。在德克萨斯州1,240万个工作岗位中,女性占近一半,该州在女性所有的公司中排名第二(仅次于加利福尼亚州)。

  Seek Capital Business今年的一项研究显示,其中大部分集中在奥斯汀-32.7%的初创企业是女性所有的。在美国,全美24.5%的初创企业为女性所有。该研究还发现,奥斯汀在女性拥有的初创公司中所占比例第二高,总共1,433家公司。

  该州在奥斯汀举办小型商业论坛和社交活动,例如德克萨斯州妇女大会,这是该州最大的活动。此外,奥斯丁还设有一个妇女委员会,该委员会提供有关经营和筹资以及法律援助和就业援助的培训。(但是,值得注意的是,奥斯汀不像美国其他许多主要城市一样,保证女企业家的带薪家事假(pdf)。)

  市政府和州政府提供的资源和认真的支持可能不足以将新兴的女企业家带到奥斯丁。但是,这座城市本身的标语是“保持奥斯丁魏德(Keep Austin Weird)”,似乎与奥斯汀日益发展的包容性文化有着更深的联系。

  从政治上讲,奥斯丁在红色状态下是一个蓝点,这并非巧合。该市与得克萨斯州其他地区的不同之处在于,该市一直吸引着创新型领导者。在1980年代,这座城市是诸如Whole Foods(1980)和Dell(1984)等尖端公司的发源地。IBM于1986年在该市设有办事处,在该市的奥斯汀校区成为微处理器生产的中心。

  1983年,纽约市成立了计算机研究联盟,称为微电子与计算机技术公司(MCC),十几家计算机公司和电子制造商在此联合起来,共同塑造计算的未来。该联盟于2000年停止运营,但为Austin强大的技术领域铺平了道路。

  如今,奥斯汀在某些地方被称为“硅山”。苹果,Facebook,亚马逊和谷歌已经在那建立了据点,而德克萨斯大学奥斯汀分校正在帮助人才储备。

  True Wealth Ventures创始合伙人莎拉布兰德(Sarah Brand)表示,在一个小型的启动生态系统中,不同的子群体,人员和行业之间存在更多的交叉。换句话说,蓬勃发展的技术领域将带来更多的人才和知识,从而产生交叉授粉效应。布兰德说:“更多的创新就像研发一样在不同学科的边界发生。”这种以协作和社区为中心的心态在奥斯丁继续蓬勃发展。

  虽然奥斯丁市长期以来一直是创造性思维和包容性的家园,但为女企业家创造欢迎空间是最近的现象。2014年,现任德克萨斯大学奥斯汀分校创业和创新计划执行董事的连任企业家扬瑞安(Jan Ryan)创立了Women @ Austin,该组织致力于培养女性主导的企业,并提供晚宴和办公室等活动与当地风险投资家和企业家的时间。

  奥斯汀的女企业家社区很小,而且关系密切,并且有强烈的“回馈”心态。女企业家说,越来越多的促进者,合作空间,社交活动以及诸如DivInc(专注于有色人种和女性的企业家的成长)和Women @ Austin之类的社区为妇女提供了共享信息和交流的空间。互相学习,以及向他们展示一切的信心。(至少有27个女性指导和社交团体为了更好地与企业家社区融合,科技巨头将赞助社交晚宴和活动,特别是针对人数不足的团体。企业家们说,与风投接触并要求喝咖啡或建议与之交谈的高管的名字并不少见。

  这种包容性使奥斯汀与竞争激烈的硅谷区分开来。创立医疗保健初创公司EverlyWell的茱莉亚切克(Julia Cheek)说,作为首次由女性和非技术人员创办的人,如果她在奥斯丁而不是在湾区发展自己的公司,她会感到“成功的机会更大”,寻找人才更具竞争力,生活成本高昂。

  她说:“我将在一个我没有经验的领域筹集资金,我需要能够卖出我的使命和愿景,并能够雇用最优秀的人才。”但她补充说:“我不知道我应该[对我在旧金山经营业务的能力感到担忧”。基于山谷的风投。

  在奥斯丁,“每个人都认真对待我,尽管事实上我们是上市前的,他们没有必要,没有态度,或者谁知道你在做什么,你未经证实的是第一次使用女性面料, “等等”,奇克说。

  除了由男性首席执行官和创始人主导的沿海城市之外,女性企业家能够以自己的方式发展企业。Bumble的总裁兼首任员工Caroline Ellis Roche表示,在奥斯汀任职有助于其早期员工“过度专注于建立公司”,并且在启动资源和人才方面“竞争较少”。

  同样,对于Outdoor Voices的Haney来说,搬到奥斯汀使她能够专注于建立合适的公司,以区别于纽约市直接面向消费者的初创企业的饱和市场,并且身处一个体现休闲精神的城市。“我们决定搬到奥斯汀的原因有很多,但是最重要的事情之一就是让其他人都看不懂,遵循我们的创作方向,并为自己的游戏制定规则,” Haney在一封电子邮件中告诉Quartz。 。

  此外,奥斯汀的悠闲文化正在帮助妇女平衡家庭和工作,特别是在千禧一代妇女成为父母的情况下。“专注于创业的企业家或兄弟的整个刻板印象是,他们每天24小时工作,生活在某人的沙发上或车库里,这并不是我在现实生活中所看到的,”专注女性组织的首席执行官杰西卡加夫尼(Jessica Gaffney)说Women @ Austin和两个孩子的母亲。“我看到有家庭优先事项和责任的妇女。”

  尽管其生态系统很小,但奥斯汀仍吸引了大量的风险投资。根据研究公司PitchBook的数据,奥斯丁为女性主导的企业提供的资金,特别是在早期阶段,增长速度快于主要沿海城市。在奥斯汀拥有至少一位女性创始人的企业的天使和种子资金从2014年至2016年的7000万美元增长至2017年至2019年的9500万美元,增长了35%。同时,在旧金山,资金增加了32%;纽约22%;洛杉矶为21%。

  那可能是因为几家位于奥斯汀的风险投资公司至少有一位女性合伙人。True Wealth Ventures是一家位于奥斯汀的风险投资公司,专门成立用于投资女性主导的初创公司,专注于健康或可持续性产品或技术。

  尽管如此,获得资本仍然是妇女(尤其是少数族裔妇女)发展业务的最大障碍之一。截至2018年3月,得克萨斯州的妇女拥有小型企业的30%,但只获得了7%的风险投资。

  创新推动和政府支持的思想开放的文化,显然为女企业家的繁荣创造了合适的环境。但是许多人认为这仅仅是奥斯汀创业舞台的开始。

  这就提出了一个问题:随着企业家中心的不断扩展,拥有美国人口增长最快的人口之一的奥斯丁是否能够保持社区关注的焦点?

  前Facebook员工,生活方式品牌Peace of Home的创始人米莉福索(Milly Fotso)谨慎地表示,尽管奥斯丁继续成长,但她希望自己不会“成为另一个硅谷”。

  她说:“我认为对于我们来说,即使我不断扩展,实际上也将保持社区一样的本质。www.423g.com”“我担心随着我们的扩张,我们将在硅谷寻找要做的事情,而我们会损失很多。”

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